近年来，安徽财经大学金融学院藏身行业需求、聚焦学生进展，以“源流筑基、精准赋能、协力护航”为主题，打出就业事情“组合拳”，交出了一份“稳就业、优就业”的亮眼答卷。

　　学院紧扣数字金融、绿色金融等行业新趋向，将人才培植与墟市需求深度绑定。正在课程系统上，增设《碳金融外面与实务》《机械研习与实证金融》《深度研习与自然言语照料》等前沿课程，设立CFA倾向班，让讲堂教学对接职场需求；正在推行闭头，与16家银行、保障、证券公司共筑试验基地，100余名学生通过一年企业试验蕴蓄堆积实战体味；正在才具晋升上，以“竞赛促就业”为导向，构制学生到场中邦邦际大学生革新大赛、安徽省大学生绿色金融革新离间赛、安徽省大学生金融投资革新大赛等学科竞赛，获奖学生依靠专业才具获头部金融机构优先委用。

　　针对差异年级、差异群体学生的就业需求，学院推出“全周期、天性化”就业供职。分年级修建“认知－策划－试验－求职”生长链条：大一展开“金融行业认知周”，助助学生清晰行业全貌；大二构制“职业策划事情坊”，启发学生精确进展倾向；大三启动“试验保举专项”，为学生搭筑推行桥梁；大四供应“一对一求职引导”，精准办理简历优化、口试手段等题目。

　　对考研败北、家庭经济麻烦等就业中心群体，学院树立“就业麻烦学生台账”，供应“岗亭推送+简历打磨+模仿口试”组合助扶，说合校友企业设立“就业助扶岗”，12名麻烦学生通过专项助扶告成入职理念企业。同时，学院打制“校招+校友+线上”三维就业渠道，每年邀请40余家企业进校揽才，依托校友资源颁发“内部保举岗亭”，年均为学生供应优质岗亭200余个。

　　学院修建“校内协同、校企团结、家校共育”三维联动机制，凝集就业事情协力。校内树立“学院－系部－引导员－专业导师”四级事情系统，引导员跟踪就业进步，专业导师维系学生拿手保举岗亭，系部兼顾资源，学院按期推动事情，确保负担落实到位；校企团结方面，每年校院率领带队走访30余家企业开荒就业岗亭，学院与16家银行、保障、证券公司共筑试验基地，邀请企业专家展开求职讲座；家校疏通上，通过家长会、家校群等渠道通报就业战略，反应学生求职动态，启发家长理性对付就业拣选，酿成“家校一心促就业”的精良气氛。

　　异日，金融学院将不断优化就业事情形式，加紧职业策划课程修复、拓展数字金融等新兴范围就业渠道，促进就业事情从“保就业”向“优就业”升级，为邦度金融行业输送更众高本质专业人才，助力学子正在金融职场杀青人生代价。（汪钏）

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