全市已修成镇街归纳养老供职核心135处，村（社区）养老供职站1300余处，累计为8万余名晚年人签约家庭养老床位，极力打制“15分钟养老供职圈”

　　“从家出门走8分钟到养老供职核心，既能做全愈理疗，又能和老姊妹们闲聊；不念做饭了，楼下助老食堂的机灵点餐能选七八种菜品，花10块钱不到就能吃好；有扫除卫生、剃发需求，一键呼唤就能合系上门现正在咱晚年人的日子真是过得越来越舒心。”家住市北区浮山新区街道的80岁白叟张新平，细数着“15分钟养老供职圈”带来的容易，脸上尽是乐意。

　　截至2024腊尾，青岛60岁以上常住晚年生齿253．2万人，老龄化率已达24．3％。这此中，90％以上的晚年人拣选居家社区养老。何如为居家养老的晚年人供应专业的养老供职，精准治理其养老供职需求，成为织密养老供职网的必答题。

　　从居家社区养老的精准顾问到助餐供职的机灵升级，从人才队列的专业培养到计谋体例的延续圆满，青岛正以实实正在正在的步骤，成立“15分钟养老供职圈”，让“没有围墙”的养老院为晚年人供应优质、便捷、暖心的养老供职。

　　青岛第一批共6家五星级养老机构与三级以上病院离别缔结合营契约，竣工“病院病床”与“养老床位”的无缝转换。6月份从此，已通过该形式为1800余名晚年人供应医养康养供职。

　　青岛通过“归纳性＋嵌入式＋便捷式”三级结构，兼顾成立1400余家助老食堂，累计供职晚年人4000众万人次，慢慢构修起笼罩城乡的15分钟助餐供职圈。

　　青岛市、区（市）两级民政部分和养老供职机构陆续展开养老看护才力培训，已完毕对全市7000众名养老看护员的全笼罩本事培训。

　　“嘀嘀”城阳区流亭街道东蓝家庄社区的归纳养老供职核心内，机灵养老平台骤然发出预警提示。劳动职员随即查看，浮现独居白叟王秀兰家中的性命体征监测仪显示心率相当，随即启动“家庭社区街道区”四级相应机制。

　　5分钟后，社区看护员抵达白叟家中，同时合系社区病院大夫同步赶来，实时化解了一场强健危机。

　　这一幕，恰是青岛居家社区养老供职精准化的天真写照。近年来，青岛以健康养老供职三级收集成立为抓手，让晚年人正在家门口就能享福全方位顾问。正在市级层面，青岛斥地成立“全市一家养老院”机灵平台，兼顾医疗、全愈、养老、看护等规模数据资源，打制医康养护数据底座，竣工居家、社区、机构养老场景的深度统一；正在区（市）层面，成立归纳养老供职经管平台，及时监控辖区养老供职动态，竣工供职需求“一键相应”；正在镇（街道）和村居层面，累计修成135处归纳养老供职核心、1300余处养老供职站，变成“15分钟步行可达”的供职半径。

　　为让居家养老更放心，青岛持续众年陆续促进适老化改制工程。本年7月，青岛正式启动消费品以旧换新居家适老化改制项目，涵盖地面和门改制、睡房改制等六大类25种项方针近千款适老化产物，大到看护床、起落灶台，小到防滑垫、感受灯，笼罩居家存在全场景。此次补贴计谋以“真金白银”减轻白叟承当，采废除费券办法发放，按改酿成交价30％予以补贴，总额度最高1．5万元。这一计谋还正在原有根基上竣工众重打破：突破以往仅面向贫困群体的束缚，将受益畛域扩张至全市60周岁及以上、改制所在正在青岛境内的晚年人，且不束缚户籍与常住属性。

　　本年从此，消费品以旧换新居家适老化改制项目已给4700众户晚年人家中装上“安然锁”。

　　受村落家庭养老本事弱化、农人养老保险亏损、养老举措不健康、墟市化运营难度大等成分的影响，村落晚年人的养老供职逆境，从来是限制养老供职开展的世界性困难。

　　青岛立异推出“都市助村落、低龄助高龄、强健助失能、供职换积分”的可陆续养老供职机制，并通过盘活闲置农房、校舍修成互助养老点行为基础养老供职位置，推行“积分超市”“银龄饭桌”等互助养老形式，担保可陆续开展。

　　正在平度市，旧小学改酿成为“甜蜜院”，配套成立“养老菜园”，竣工蔬菜直供食堂。胶州市铺集镇以助老食堂为载体，展开“微议事”运动，仅旧年一年就搜罗晚年人定睹创议170余条，化解冲突缠绕40余件，用“一齐择菜的温度抵御单独变老的零丁”。

　　居家社区养老供职，何如能享福到专业养老机构的供职？青岛依托135处镇街归纳养老供职核心、1300余处村（社区）养老供职站，由优质养老机构品牌化、界限化、连锁化运营，将专业供职延迟至社区和家庭。同时，设立“养老照管”岗亭，增强供需对接，促进优质供职资源下浸下层，打制“没有围墙”的养老院，将专业养老供职送到晚年人的身边和床边。

　　一人失能，全家失衡。失能失智白叟何如得回专业照护，是居家社区养老供职中最刚性的需求。

　　青岛促进成立30处社区嵌入式认知故障晚年人照护核心，扩张社区层面认知故障照护供职提供。同时，突破部分之间的“行业壁垒”，普及医养维系形式，全市现有养老、医养企业和机构超1．1万家，变成了健康的医康养供职收集，累计为包罗5万余名失能失智晚年人正在内的8万众名晚年人签约家庭养老床位。

　　而行为全省“五床联动”试点都市，青岛第一批共6家五星级养老机构与三级以上病院离别缔结合营契约，通过修筑医疗绿色通道优先诊疗、优先住院、先诊疗后付费等，确保晚年人正在爆发急病时第有时间转往病院住院医疗，为急症救治掠夺合节窗口期，竣工“病院病床”与“养老床位”的无缝转换。6月份从此，已通过该形式为1800余名晚年人供应医养康养供职。

　　“以前正在食堂用膳，按份计价只可选两三个菜，吃不完虚耗；现正在机灵餐厅按重量计费，8个菜品能随意选，一顿午饭补贴后才花6块6，吃得丰厚又不虚耗。”

　　每天上午10点，张新平都邑准时来到市北区浮山新区街道同和途社区的助老食堂，拿着带二维码的餐盘自助选餐，餐台屏幕上及时显示菜品重量和价值，让她选得明知道白。

　　行为晚年人最紧迫的民生需求之一，助餐供职从来是青岛“15分钟养老供职圈”成立的重中之重。青岛通过“归纳性＋嵌入式＋便捷式”三级结构，兼顾成立1400余家助老食堂，累计供职晚年人4000众万人次，慢慢构修起笼罩城乡的15分钟助餐供职圈。

　　正在结构筹办上，青岛将助餐供职与镇街归纳养老供职核心成立兼顾促进，打制具备会集供餐本事的“核心厨房”；正在社区层面，成立嵌入式养老供职站点，由街道归纳养老供职核心连锁化托管运营；赞成社聚餐饮企业、物业公司插足助餐供职，设立便捷化晚年餐桌，变成众元化供职收集。

　　针对守旧助餐供职“拣选少、易虚耗”的痛点，青岛踊跃推行机灵餐厅形式，通过智能称重、二维码计价等手艺，竣工“按需取餐、精准计费”。市北区同和途社区助老食堂刻意人先容，自从启用机灵餐厅编制后，用餐顶峰期出力降低了30％，晚年人的就餐得志度也大幅晋升。

　　除了机灵化升级，青岛还针对晚年人以及周边住民的实质需求优化助餐供职实质。市北区宁夏途街道仲家洼社区养老供职站立异推出“一日三餐”供职，并伸长交易工夫：早餐6：30至8：30、午餐10：30至13：30、晚餐16：30至19：30，不单餍足晚年人需求，还为周边上班族、学生家庭供应容易，日均就餐人数达500余人次。

　　为治理失能、独居白叟“用膳难”题目，青岛打通助餐供职“结尾一米”，修筑送餐补贴轨制，对适合要求的晚年人予以就餐补贴和送餐补贴。正在市南区江苏途街道齐东途社区养老供职站，每天需求送餐上门的白叟达180人，占用餐白叟总数的一半。社区组修了由社会欲望者和公益岗劳动职员构成的6人送餐队列，划分6条固定途径，确保饭菜准时投递。“碰到白叟听不睹敲门声的情状，咱们会合系家族查看监控。有些家族还把备用钥匙存放正在食堂，便利咱们进门送餐时查看老情面况。”供职站刻意人纪云波说。

　　别的，青岛还启发物业企业员工、社区楼长、爱心人士参与配送队列，恒福集团等企业修筑特意餐饮配送轨制，让小区里的晚年人深居简出就能吃上热乎饭。

　　“通过专业培训，我操纵了失能白叟看护、全愈理疗等才力，现正在每月收入能到达5000众元，别的尚有岗亭津贴，感应这份劳动很有价格。”从事养老看护劳动3年的李娟，是青岛爱心大姐职业培训学校的卒业学员，当前她正在市北区一家养老机构劳动，依附坚固的才力得回了白叟和家族的承认。

　　养老供职高质料开展，合节正在人才。成立“15分钟养老供职圈”，也需求大方的人才。青岛聚焦养老供职人才“引、育、留、用”全链条，出台一系列计谋手腕，出力打制一支专业化、职业化的养老供职队列。

　　正在人才培养方面，青岛驱使养老供职职员参预职业才力等第评议，对得到证书的职员予以3000元至5000元的一次性夸奖。同时赞成院校扶植养老供职联系专业，按划定予以80万元到100万元的奖补，阐明院校教育人才主阵脚感化。目前，青岛市民政局一经与青岛大学、青岛技师学院、山东文明职业学院等高校合营，开设养老看护联系专业，并驱使院校与养老机构合营开设操练实训基地，青岛市、区（市）两级民政部分和养老供职机构陆续展开养老看护才力培训，已完毕对全市7000众名养老看护员的全笼罩本事培训。

　　为吸引更众年青人投身养老供职行业，青岛推出了入职夸奖，对正在本市养老供职机构入职的大中专及以上卒业生，予以2万元到4万元的入职夸奖；对得到职业才力等第证书的养老看护员，遵循才力等第予以每人每月100元到200元的岗亭津贴。

　　正在人才晋升方面，青岛健康养老供职轨范体例，模范供职流程和经管请求，为从业职员供应明白的职业开展旅途。《青岛民政事迹高质料开展实践计划（20252027年）》昭着提出要加大养白叟才培养力度，激动养老供职人才队列专业化成立。与此同时，青岛驱使养老机构展开校企合营，澳洲黄金海岸培训学校与青岛君寿康调理核心等机构缔结合营契约，引入邦际化养老供职理念和培训形式，晋升本土着才专业程度。

　　“以前感应养老看护员便是伺候人的，现正在才了解这是个手艺活，不单有专业培训，尚有补贴和光荣，越来越众年青人应许来干了。”市北区广昌护老院院长刘峰说，得益于人才计谋赞成，该院看护职员均匀岁数从55岁降落到42岁，大专及以上学历职员占比晋升至35％，供职质料明显降低。

　　青岛市民政局养老供职处刻意人刘佳默示，青岛将连续深化养老供职提供侧改良，进一步圆满举措收集、立异供职形式、加强人才保险，让更众晚年人正在“家门口”就能享福到有品格、有温度的养老供职。（青岛日报／观海消息记者 贾臻）